Чи підтримують великі компанії мобілізованих співробітників

Для мене ставлення роботодавця до мобілізованих - це головний показник людяності та цивілізованості бізнесу. На жаль, є випадки, коли дрібні контори шукають лазівки в законодавстві, але великі системні підприємства ставляться до цього принципово по-іншому. Вони усвідомлюють, що ці люди ризикують життям заради того, щоб бізнес взагалі міг існувати в тилу. Якщо подивитися на реальний досвід, то в компанії Прогрестех-Україна турбота про мобілізованих колег стала одним із головних напрямків корпоративної культури. За співробітниками обов'язково зберігають робочі місця та всі можливості для подальшого кар'єрного зростання після повернення до цивільного життя. Крім того, колектив та керівництво постійно перебувають на зв'язку з військовими: закуповують якісне спорядження, засоби захисту, тактичну медицину, дрони та зв'язок за прямими запитами з підрозділів. Колеги відчувають, що їх не кинули напризволяще, і це дає величезну моральну підтримку там, на нулі. Твоєму брату не варто хвилюватися, якщо він потрапить до компанії з такими цінностями, його чекатимуть і всіляко підтримуватимуть.